هزینه های استخدام یک نیروی متخصص IT رو محاسبه کنید. هزینه ی یک تیم متخصص چطور می شه؟ حالا مقایسه کنید با تیم‌های چندتخصصی که فدک رایان در اختیار ساختار انفورماتیک شما قرار می ده. زیرساخت امن، پرفورمنس، مجازی سازی، سیاست‌گذاری امنیتی و وضع پروتکل‌هایی که آینده نگرانه هزینه‌های انفورماتیک رو براتون مدیریت می کنه.
دو روش هست که شما می‌تونید برای امنیت سایبری استراتژی بچینید: یکی اینکه تیم IT چندتخصصی استخدام کنید و دستورالعمل استانداردی رو - مثل یه نسخه‌ی از قبل پیچیده‌شده - به جریان بندازید که در این صورت این رویه‌ی اجرایی به شما و سازمان دیکته می‌کنه چه بایدها و نبایدهایی هست، چه ادواتی بایستی خریداری بشه و چطور باید از ریسک دوری و شرایط رو کنترل کنید. روش دیگه اینه که کسب‌و‌کار بر اساس ابعاد و ویژگی‌های سازمانی بتونه در فضایی انعطاف‌پذیر زندگی کنه و سازوکار امنیت سایبریش بر حسب پارامترهای مهم و متغیر چیده بشه.
اینجا دیگه سازمان شماست که دیکته می‌کنه آرایش تیم امنیت سایبری به چه شیوه‌ای باشه و رویه‌ی امنیت سایبری چطور تدوین بشه.
این سفارشی سازی در اصل برای محیط انعطاف‌پذیر تجویز می‌شه؛ کسب‌وکارهایی که پارامترهای متغیر و داینامیک زیادی دارند؛ بهترین مثالش شرکت‌هایی که با دورکاری کارشون اداره می‌شه یا تعداد فریلنسرهای زیادی دارند. یا سازمان‌هایی که بسته به فصل ابعادشون و حجم مبادلاتشون تغییر زیادی می‌کنه.
برای این سازمان‌ها، با استراتژی انعطاف پذیر امنیت سایبری علاوه بر پوشش دادن ریسک‌ها، هزینه‌ها هم کنترل می‌شه.
شما وقتی تیم امنیت استخدام می‌کنی، یا ادوات امنیتی و لایسنس به تعداد کاربران می‌خری و یا منابع رو برای پوشش دادن حداکثر نیازها تخصیص می‌دی، در وضعیتی که به تبع شرایط حاکم بر محیط کسب‌و‌کار - به طور موقت - سازمان کوچیک می‌شه و نیازها محدودتر می‌شند، همچنان هزینه‌های منابع انسانی و اطلاعاتی و انرژی رو باید بدی! در واقع میزان بیکاری این منابع افزایش پیدا می‌کنه و هزینه‌های پیدا و پنهان زیادی روی دست می‌ذاره.این یادآوری لازمه که استراتژی بر حسب تقاضا - یا سفارشی‌سازی‌شده - قراره انعطاف‌پذیر، قابل اعتماد و اثربخش باشه؛ یعنی اولا فقط پول اونچه که واقعا لازمه - از دستمزد پرسنل گرفته تا ادوات و تجهیزات و لایسنس - پرداخت بشه و هر نیاز فوری که به‌وجود می‌آد، راهکارش بدون اتلاف وقت قابل تامین و تعبیه باشه.
دوم اینکه به فرد و تیم خاصی (مخصوصا این‌روزها که همه یه پرنده‌ی مهاجر بالقوه‌اند!) وابسته نباشی و برحسب نیاز، تیم امنیتی با دانش و تجربه‌ی به روز و کافی در وضعیت آماده‌باش باشند.
سوم اینکه بهره‌وری و اثربخشی به شیوه‌ای باشه که اتلاف وقت و منابع نداشته باشی. درگیر استخدام و اخراج و امور پرسنلی و بیمه و مالیات نشی؛ اینها خودش حاشیه‌ی سود بیزنس رو لاغر می‌کنه!
اینکه امنیت سایبری به نوعی تعریف و مدیریت بشه که هم ریسک‌های امنیتی رو کنترل کنه، هم سرمایه‌گذاری و هزینه‌ها بر حسب نیاز مجموعه کنترل بشه ضامن بهره‌وری در فرایندهای امنیت سایبریه.
ما فکر می کنیم خیلی بعیده بهتر از تیم فدک‌رایان در این زمینه پیدا کنید! یه تماس باهامون بگیرید تا این ادعا رو ثابت کنیم.
